KARAKTER KEPEMIMPINAN

Karakter Kepemimpinan

 Di era 2007 hingga 2011, aku dapati suatu karakter kepemimpinan birokrasi yang terkadang lazim. Kepemimpinan yang relatif lazim tersebut yakni pengambangan masalah dalam mendapatkan solusi.  Pemimpin serupa ini biasanya tidak mampu mengambil keputusan dari suatu kebijakan karena keragu-raguan yang selalu menghantui. Dia akan selalu memohon petunjuk kepada atasan agar tidak dipersalahkan jika terjadi resiko dari tindakannya. Mana kala sosok pemimpin serupa ini terjebak dalam suatu pengambilan keputusan, langkah yang dilakukannya pada tahap awal adalah membuat rapat dengan bawahannya untuk melahirkan sebuah solusi. Biasanya solusi produk bersama bawahan itu lebih kepada teknik lempar batu sembunyi tangan. Setelah bertemu dengan atasan, ianya berupaya menyampaikan solusi sebagai karyanya. Namun manakala terjadi bantahan dari pihak atasan, ia dengan serta merta menuduh pihak bawahan sebagai pihak yang keliru berikut konotasi negatif lainnya. Ciri pemimpin serupa ini, yakni tatkala berhadapan dengan atasan berekspresi memelas. Sementara menghadapi bawahan kerap tidak memberi solusi dari persoalan yang akan diselesaikannya.